In der Philosophie der Organisation gibt es keine Konkurrenzgedanken. Wie die Erfahrung zeigt, nützen karriere-orientierte Personen mehr als ein Netzwerk, daher sucht auch das HIGH POTENTIAL NETWORK aktiv die Partnerschaft mit themenverwandten Plattformen und Netzwerken, um gegenseitigen Nutzen zu generieren.
Alle interessierten Personen, unabhängig von Kultur, Glauben und ethnischer Zugehörigkeit sind eingeladen, ein aktiver Teil des Netzwerkes zu werden!

Da die unterschiedlichen Mitgliedergruppen – High Potentials, Young Professionals, Leaders und internationalen Unternehmen – dem natürlichen Karriereweg der Mitglieder darstellen, bietet das HIGH POTENTIAL NETWORK eine lebenslang begleitendes Netzwerk, das somit sein eigenes Potential ständig erhöht.

Vor allem ist auch der Raum für Kreativität und Initiativfreiheit kennzeichnend für die Organisation. Das HIGH POTENTIAL NETWORK schafft diesen Raum, um das Entstehen von synergetischen Projekten und Initiativen mit gezielten Anreizen zu fördern. Mitglieder nehmen dabei auch selbst aktiv and der Weiterentwicklung der Organisation teil – und haben somit die einzigartige Gelegenheit, ihr Morgen selbst zu gestalten.

Im Gegensatz zu den meisterwähnten Definitionen von "High Potentials" geht das HIGH POTENTIAL NETWORK nicht von empirisch-analytischen Berechnungen aus, da dieser Ansatz in einem internationalen Umfeld aufgrund von länderspezifischen Unterschieden gar nicht angewandt werden kann.
Außerdem wird vom HIGH POTENTIAL NETWORK nicht gefordert, dass das volle Potential der Mitglieder schon entwickelt sein muss, da das Netzwerk auch dazu dient, die Weiterentwicklung junger Menschen zu unterstützen.

Unsere Mitglieder kommen meist aus vorselektierten Kanälen, wie zum Beispiel nationale oder internationale Wettbewerbe, Projekte oder ähnliche Veranstaltungen. Dies garantiert ein hohes Maß and Selbstmotivation, Zielorientierung und ein starkes Verlangen nach Herausforderung und Erfolg.

Auf Grund des internationalen Zuganges des HIGH POTENTIAL NETWORKs werden individuelle Aspekte eines jeden Mitglieds in die Bewertung miteinbezogen, die sich durch unterschiedliche Kulturen, Bildungssysteme und persönliche Hintergründe ergeben.
Die folgenden Punkte werden jedoch besonders in der Auswahl der Mitglieder miteinbezogen:

• Leistungen in der Schule bzw. Universität
• außerschulische/-universitäre Weiterbildung
• außerschulische/-universitäre Aktivitäten
• nationale und internationale Erfahrungswerte
• zusätzliche Qualifikationen

Durch den Fokus auf Mitglieder von der ganzen Welt positioniert sich das HIGH POTENTIAL NETWORK als eine globale Organisation, die geographische Grenzen überschreitet. Daher werden auch kulturelle und bildungsspezifische Aspekte andere Länder bei der Auswahl der Mitglieder miteinbezogen.

Das HIGH POTENTIAL NETWORK stellt keine starre Datenbank wie viele andere "Netzwerke" dar. Da alle Mitglieder aufgerufen sind, eine aktive Rolle in der Entwicklung der Organisation einzunehmen, kann Offenheit für Neuerungen und Innovation garantiert werden.

Der weite Raum für Kreativität und Initiativfreiheit eines jeden Mitglieds erlaubt das Entstehen von vielen Projekten und Initiativen in einer offenen Umgebung, womit hohe Flexibilität und Beweglichkeit sichergestellt ist.