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Unternehmen Bildung
Dieser exklusive Webzugang für Österreich wurde durch die Unterstützung der Initiative "unternehmen bildung" des Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur.
"unternehmen bildung" präsentiert das Zusammenwirken von Wirtschaft, Industrie und Bildung. "unternehmen bildung" ist somit Drehscheibe und Servicestelle für Begegnung, Kommunikation und Kooperation in Österreich
Das High Potential Network fungiert als aktive und koordinierende Schnittstelle zwischen Wissen und Ressourcen und definiert sich selbst als evolutionäres, globales Netzwerk mit höchsten Ansprüchen an Qualität und ständige Weiterentwicklung von Menschen.
Die Organisation stellt durch ihren Fokus auf Wissenstransfer und Kommunikation eine Plattform für ein breites Feld an synergetischen Projekten unter High Potentials, Young Professionals, Leaders und internationalen Unternehmen & Institutionen.
Unsere Ziele
Das Hauptziel des High Potential Network ist die Schaffung einer internationalen Wissens- bzw. Kommunikationsplattform zur Erreichung folgender Ziele:
Wissensaustausch & Transfer
Steigerung der Mobilität
Multikulturelle Gemeinschaft
Plattform für Projektinitiativen
Verknüpfung High Potentials & int. Wirtschaft
Grenzenloses networking
Vorteile für Partner und Sponsoren
Zugang zu Human Resources Exklusiver Mitgliederkreis hochmotivierter Menschen weltweit, Zugang zu Detailinformationen der Mitgliederdatenbank; Möglichkeit der persönlichen Kontaktaufnahme aller Mitglieder, Suchoptionen nach speziellen Qualifikationen bei Mitarbeitergesuchen.
Profitieren aus Synergieprojekten Initiierung von gemeinsamen Projekten von/mit Netzwerkmitglieder.
Forschungsaktivitäten Schaffung von Forschungsbereichen / Verfolgung von Ideen.
Weltweite Kontakte Koordinierung von internationalen Treffen der Mitglieder, Unterstützung von Austauschprojekten etc.
Mediale Präsenz Ständige Präsentation innerhalb des internen und/oder externen Mitglieder-Webbereiches, Empfehlung an Nichtmitglieder, Nutzungsmöglichkeit der HPN Medienkanälen (international & national).
Promotion & Initiierung Möglichkeit Angebote sowie Projekte innerhalb des Netzwerkes anzubieten, zu starten und zu präsentieren.
Publikationen Möglichkeit für Publikationen zur Diskussion in der Netzwerk Gesellschaft
Branding Plazieren der eigenen Marke und eigenen Produkten in der speziellen Zielgruppe; Entwickeln von emotionalen Bindungen zur Unterstützung der langfristigen customer loyality (Kundenanbindung).
Image Ihre firma@high-potentials.org zeigt Ihr Interesse an den Führungskräften von morgen!
High Potentials - Human Capital
Die voranschreitende Entwicklung in Richtung Dienstleistungsgesellschaft aufbauend auf Informations & Kommunikationstechnologien ist in den hochindustrialisierten Ländern unaufhaltsam. Resultat dieser Tatsache ist die enorme Wichtigkeit der Ressource Mensch im Unternehmen, die über zukünftigen Erfolg oder Misserfolg entscheiden wird. Der Kampf um die Besten der Besten von morgen ist längst eröffnet. Die Sieger sind jedoch noch nicht ernannt.
Assessment-Center, Interviews und Tests sind Möglichkeiten Bewerber für eine freie Stelle oder ein Nachwuchsprogramm zu rekrutieren. Dennoch zeigen diese Auswahlverfahren lediglich eine Momentaufnahme einer Person und nur begrenzt ihr wirkliches Potential. Das HIGH POTENTIAL NETWORK bietet seinen Partnern die Chance, bereits als Personen mit großem Potential identifizierte und in das Netzwerk aufgenommene Mitglieder durch Projekte, Studien oder Eventteilnahmen genau auf den Prüfstand zu stellen. Weiterhin besteht die Möglichkeit exklusive Angebote zu Sales & Marketingzwecken zu initiieren.
Das Team
Dynamisches Kernteam Das Kernteam setzt sich aus jungen Persönlichkeiten mit speziellen Kompetenzen zusammen. Gemeinsam arbeiten sie an der Realisierung einer Vision. Ihre persönliche Identifikation mit den Vereinszielen ist zugleich Motivation um mit viel Engagement die Ziele zu erreichen. Gemeinsam arbeiten sie nach dem Organisationsmotto "Gestalte Dein Morgen".
Internationales Team Unterstützt werden sie von einer ausgewählten Gruppe von Mitgliedern, welche bei Verbesserungs- und Erweiterungsprozessen integriert werden.
